El 14 de enero de 2020, Microsoft finaliza el soporte para Windows 7 y Windows 2008 Server. Esto significa que los equipos que estén trabajando con estos sistemas operativos quedarán mucho más expuestos a virus y malware, ya que no habrá nuevas actualizaciones ni de software ni de seguridad.

Ese momento puede ser una gran oportunidad para muchos hackers y debemos estar preparados. Recordemos que las principales brechas y ataques informáticos que han sido noticia últimamente, tipo RAMSONWARE o robo de contraseñas, han sido debidos, principalmente, a equipos y sistemas operativos desactualizados.

La finalización del soporte, además de problemas de seguridad, deriva en muchos otros como, por ejemplo, que:

• cada vez habrá menos programas y aplicaciones compatibles con estos sistemas operativos (navegadores, software de ofimática, etc.).
• el hardware cada vez tendrá más dificultades para “entenderse” con el viejo sistema, etc.

Por todo ello, es conveniente hacer un análisis de la situación particular de cada cliente y establecer un calendario de migraciones a Windows 10, para ejecutarlo durante los próximos meses.

Así que, si tienes Windows 7 en tu ordenador y/o Windows 2008 Server en tu servidor, contacta con nosotros cuanto antes para que podamos adelantarnos al problema.

Llámanos también si, como la mayoría de humanos, no sabes con qué sistema operativo trabajan tus equipos. Nosotros nos ocupamos.

Tal y como explicamos en nuestro post Control de Presencia (1), el registro de la jornada laboral continúa siendo una obligación para las empresas españolas. Pero en 2024 se prohíbe llevar el registro de jornada a través de medios biométricos.

La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado una nueva guía sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos (huella, imagen, palma, etc.). Con la publicación de esta guía la Agencia cambia el criterio que tenía respecto al uso de estos dispositivos, tanto para el registro de jornada como del control de accesos en el ámbito laboral y no laboral.

En base a estos nuevos criterios se deberá deshabilitar la opción de huella o cualquier otro tipo de dato biométrico y cambiar dicho sistema de registro de jornada o de accesos por mecanismos basados en PIN / TARJETA / LLAVERO o similar.

Además, se deberá borrar de toda base de datos las minucias/logs/patrones asociados a la huella, palma, rostro, etc.

La aplicación de esta normativa es inmediata y su incumplimiento ya está costando a las empresas infractoras algunos miles de euros en sanciones económicas.